Zusammenhalt fördern - Kompetenzen nutzen!

Die Jüngeren werden auch als „Digital Natives“ bezeichnet und können die neuesten Geräte und Systeme „intuitiv“ bedienen. Ganz anders die älteren Mitarbeiter. Sie stehen bei weiterentwickelten Techniken und Medien häufig vor einer neuen Herausforderung, haben dafür aber viel betriebliche und soziale Erfahrung und sind souveräner. 

Das Erfolgsmodell

Jung hilft Alt   /   Alt unterstützt Jung

beinhaltet: sich gegenseitig trainieren und coachen.

Besonders wichtig:
Damit sich beide auf Augenhöhe begegnen
- als Kollege statt Klugscheißer -
sind vorbereitende Maßnahmen wichtig.

Teamcoaching

Das Entwickeln von Teams mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen, das Lösen und Vermeiden von Konflikten mit Kollegen, Mitarbeitern oder Vorgesetzten, und andere Zielen stehen im Mittelpunkt.
Bspw.:

• Entwicklung von Teamzielen
• Gestaltung der Zusammenarbeit 
• Bearbeitung von Konflikten
• Verhalten in Veränderungsprozessen

Ein professionelles Teamcoaching und/oder Teamtraining verbessert die Arbeitsergebnisse und fördert die Selbstreflexion so wie die Wahrnehmung und das Kommunikations- und Sozialverhalten der Teammitglieder.