Personal- und Organisationsentwicklung: Beratung und Umsetzungsunterstützung

Ich biete Ihnen eine nachhaltige bedarfs- und zielorientierte Unternehmensberatung plus Umsetzungsunterstützung (z.B. Projektarbeit, Coaching, Training etc.) für folgende Themen an

  • Prozesse und Strukturen überprüfen - Optimierung von Abläufen
  • Veränderungen erfolgreich bewältigen - Change Management + Outplacement
  • Fachkräfte finden und binden - Employer Branding + Führungskräfteentwicklung
  • Arbeitsform und -kultur anpassen - New Work + Unternehmenskultur
  • Beschäftigte leistungsfähig halten - Fehlzeitenmanagement +                                                                                                                                                                          Betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Jung und Alt fördern - Nachwuchsförderung + Generationenmanagement
  • Führungskräfte, Teams und Beschäftige weiterentwickeln - Kompetenz- und Konfliktmanagement
  • Kunden zufriedenstellen - Kundenorientierung

Achtung: die Durchführung einer GB Psyche (Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastungen) ist gesetzlich vorgeschrieben und bei Mitarbeiter- und Fachkräftemangel besonders wichtig, da davon abgeleitete Maßnahmen Fluktuation verhindert, Bindung erhöht, die Attraktivität als Arbeitgeber steigert und messbar die Betriebsergebnisse verbessert.
Falls diese in Ihrem Unternehmen noch nicht erfolgt ist, kontaktieren Sie mich als Expertin für eine kostenfreie Erstberatung zu diesem Thema und allgemein zum Thema  psychische Belastungen und Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Aktuell:
Nachhaltigkeitsberichterstattung:
spätestens mit der Umsetzung der ESG-Kriterien nach CSRD und ESRS wird ab 2026 für viele Betriebe das Thema Social besonders wichtig (Arbeitsbedingungen, Gesundheitsschutz und sozialer Dialog). Der gesamte Themenkomplex gesunde Arbeit ist gigantisch groß und birgt reale Geschäftsrisiken.

Mit einem BGM werden schon mehr als 50% der Social Kriterien bedient.

 

 

Leistungsfähig bleiben - Anpassung der Organisation und Kultur

Nutzen Sie vorhandene Potenziale!

Soulware Management steht für die Berücksichtigung der "Seele" und damit der Werte des Unternehmens und der Beschäftigten. Dies ist in allen Bereichen ein wichtiger Aspekt, der immer mehr an Bedeutung gewinnt. Zukunftsorientiert agieren - Kräfte effektiv nutzen

Die sich ständig verändernde Arbeitswelt und globale Herausforderungen ziehen permanente Anpassungen nach sich. Eine große Aufgabe für jedes Unternehmen, da dadurch auch immer die Beschäftigten und die Unternehmenskultur betroffen sind.

Als Spezialistin für "gute Zustände im Unternehmen" unterstütze ich Sie darin, Wandel zu gestalten und Ihre Möglichkeiten und Ressourcen zu nutzen, die Leistungsbereitschaft Ihrer Beschäftigten zu stärken, Ihre Betriebsergebnisse zu verbessern und damit insgesamt die Organisationale Resilienz zu stärken.

 

Eine oft gestellte Frage zum Nutzen von Personal- und Organisationsentwicklung: Was haben wir davon?

 

Eine einfache Antwort dazu könnte lauten: Können Sie es sich leisten, nichts zu ändern?

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