Unternehmenskultur ist mehr als ein Schlagwort.

Wenn sich vor allem die jüngeren Mitarbeiter in hohem Maße mit den Zielen und den Produkten/Dienstleistungen identifizieren sollen, dann müssen neue Wege gefunden werden, die Hierarchien flach sein und eine Kommunikation auf Augenhöhe stattfinden.

Selbstbestimmung, Partizipation und Potenzialentfaltung - das sind die Trends der neuen Arbeitswelt.

Diese neue Arbeitswelt - auch New Work oder Arbeit 4.0 genannt - beinhaltet eine neue Kultur der Zusammenarbeit, die menschlich und ökonomisch sehr erfolgreich ist.

Anhand dieser Best Practice-Beispiele aus Dokumentarfilmen von Firmen können Sie sich ein Bild davon machen:

Neue Kultur der Zusammenarbeit

Attraktivität steigern

Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber
im zunehmenden Kampf um Talente und Fachkräfte!

• Warum möchte man in Ihrem Unternehmen arbeiten?
• Welche Herausforderungen und Möglichkeiten bieten Sie?
• Wie binden Sie die Mitarbeiter an Ihr Unternehmen?
• Wer passt zu Ihnen?
• Welche Ziele und Visionen verfolgen Sie?

Dies sind nur ein paar Beispiel-Fragen, die dringend beantwortet werden sollten, wenn Sie ein erfolgreiches Employer Branding und Talentmanagement betreiben wollen und Ihr Leitbild oder die Firmenphilosophie optimal transportieren wollen.

Nutzen Sie die vielen, einfachen und effektiven Möglichkeiten!