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Folgende Herausforderungen spielen derzeit in Personalabteilungen deutscher Betriebe eine große Rolle:

- für alle die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

- für 72% der Umgang mit dem Fachkräftemangel

- für 56% die Steigerung der Führungskompetenzen

- für 48% die Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber


Womit beschäftigen Sie sich aktuell?

Pressemitteilung Apr. 2018: Wettbewerbsvorteil Gesundheit - BGF rechnet sich

Pressemitteilung Okt. 2015: Marion Genth neue Bereichsleitung H2B

Leistungsfähig bleiben

Unsere Arbeitswelt befindet sich im Umbruch...

  • Für den einzelnen gilt, die Beschäftigungsfähigkeit ein Arbeitsleben lang zu erhalten und zu entwickeln - unter Berücksichtigung der Verlängerung der Lebensarbeitszeit.
  • Für Arbeitgeber bedeuten die Herausforderungen zukunftsfähige, nachhaltige Konzepte zu gestalten.

Die Frage zum Nutzen von Personal- und Organisationsentwicklung:
Was haben wir davon?

Die Antwort:
       Können Sie es sich leisten, nichts zu ändern?

Ich kann Sie unterstützen - und das Land NRW bezuschusst die Beratung
mit dem Förderprogramm (für KMU bis 5.000 €):

Potenzialberatung NRW 3-2019

Die aktuellen Top-Herausforderungen im Personalmanagement